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  • 科技創新

    檸條塔礦業公司:讓全員雙創轉化為現實生產力

    作者: 種趙俊 劉文龍 彌永斌     時間: 2022-10-24     點擊: 查詢中   


    可移動式伸縮起吊裝置,能夠方便現場更換設備,極大改善槽倉暗道無起吊梁、位置狹窄等困擾,且增加了起吊大型設備的安全系數。在檸條塔礦業公司全員雙創評審會上,主創人高永鵬細致介紹著創新項目。

    近年來,檸條塔公司深入貫徹落實公司十四五”“1168”發展戰略,聚焦生產一線,緊盯薄弱環節,強化推廣應用,加快數智步伐,努力打通創新成果轉化的最后一公里,著力打造全國煤炭行業一流標桿示范雙創基地的目標。

    打造創新內核蓄動能

    今天咱們介紹雙齒輥篩分破碎機,它的型號是DRS 660×3700S,它的主要部件有破碎腔、破碎棍、破碎齒板……”

    今年來,該公司定期組織開展各專業的培訓大餐,主要包括工藝流程、配電系統、設備原理等方面,讓公司廣大職工對分管區域及本職崗位的設備運行具備框架性、系統性及剖析性的認知,切實提高了相關業務人員及崗位人員的專業知識和崗位技能,為創新內核釋放提供堅強的后勁和堅實的基礎。

    該公司堅持遵循市場導向、效益導向、問題導向原則,從人才培養、模式構建、豐富載體、建章立制著手,以建機制、搭平臺、抓項目、兌薪酬、強轉化為抓手,全面實施全員雙創五步法。利用創客基地、創客工廠等資源優勢,構建專業化、實用型、智慧型科技創新,打造梯次并進的創新矩陣,實現協同創新、服務職工為一體的開放平臺。以一體化的理念謀劃全員雙創工作,以一體化的思路推動機制建設。

    聚力創新裂變擴增量

    現上報技術創新12項,管理創新5項,其中經過評審組審核,符合要求技術創新11項,管理創新3項。

    不符合要求的創新項目,評審組已經給出了指導性意見,要求規定時間內整改完成。

    該公司大力弘揚科學精神、工匠精神、企業家精神,不斷完善創新成果保護與激勵機制,厚植創新文化土壤,為創新培土固根。公司各部門、各單位自主成立創新項目初審評審組,對符合條件的創新項目進行上報,對不符合條件的進行糾正引導。

    焦悅峰是檸條塔公司機電物資中心高級業務主管,多年來先后獲得全國技術能手、行業技能大師、陜西省五一勞動獎章、三秦工匠、陜西省創新創業人物等榮譽,同時也是陜煤集團唯一一位享受國務院津貼的技術工人,截至2021年底,他牽頭的創新項目創效值累計達8000余萬元,個人在2021年創客薪酬達16.2萬元。

    深入推行人才培養機制,通過培養選拔優秀大學生、業務主管、技術員、技工等,激勵全員崗位成才,為檸條塔礦業公司實現高質量發展儲備人才、輸送人才。從而不斷強化創新實踐,擴大裂變效應。該公司工會負責人表示。

    主動對標管理提效能

    該公司積極探索對標管理與全員雙創工作深度融合,采用基礎標桿、行業標桿、跨界標桿三個層面同步推進,建立從外部到內部,從班組到員工,從工種到崗位的多層次、全覆蓋對標,通過跳出來思+換位置想的新型思維方式,制定明確的目標和措施。

    今年來,先后前往陜鋼集團、漢鋼集團、陜煤研究院、西航研究院等地進行深入對標交流學習。通過對標交流活動的開展,該公司各部門、各單位迅速與對標交流單位的相關部門、單位及業務人員形成了經驗互借、成果分享的對標結對,為自身高質量發展中的優劣勢作出了客觀評判,明確自身努力方向及改進方面。

    創新是企業發展的第一源動力,截至目前,檸條塔礦業公司累計申報各類創客項目成果5200余項,認定有效推廣4700余項,創優率90%以上,專利授權突破140項,凈效益累計突破6.2億元。公司被命名為陜西省職工十大創新創業企業,被中國煤炭協會評為五小管理創新優秀組織單位。今年新建了采掘智能化創新工作室、趙鵬勞模創新工作室、班組成果展示區、健康小屋等,為打造全員創客礦區持續賦能。(種趙俊 劉文龍 彌永斌)

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