今年以來，建設集團澄合分公司聚焦政治清明、企業清廉、干部清正、文化清和、作風清新、氛圍清朗的建設目標，多維發力不斷強化“三不腐”體制機制建設，進一步凈化公司黨風政風企風，為助推企業高質量發展涵養清廉之風、創造良好環境。

學思知廉，標明廉政“紅線”

在該公司各黨支部，各種形式的黨風廉政學習教育已成為常規動作。日常工作中，為了增強全員的廉潔和紀律意識，該公司黨委、紀委緊抓思想政治教育這一關鍵點，通過機關層面黨委中心組、領導干部廉政黨課、專題會等和項目層面三會一課、講學微課堂、主題黨日、網絡分享等靈活多樣的方式，組織黨員干部職工對《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》，關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想以及公司管理人員違紀違規行為處分規定等內容進行持續性學習，為黨員干部職工標明紅線、劃定標尺，傳遞反腐倡廉“正能量”，幫助其在思想上“充電”、精神上“補鈣”、工作上“加油”，使他們持續接受紀律規矩的洗禮，營造人人學廉、思廉、建廉、促廉的政治基礎。同時，利用“兩微一會”開展好節前警廉提醒，切實打造素質過硬的廉政作風。

文化崇廉，保持廉腐“界線”

“親愛的老公，知道你一路走來付出了無比的艱辛與努力，我不求跟你大富大貴，只盼我們的小家能平平安安，你一定要遵守黨紀國法，廉潔從業，做一個行得端、走得正的好丈夫、好父親......”一封廉潔家書，道出了妻子對丈夫的關懷與期盼。該公司高度注重廉潔文化建設，堅持從思想根源扎緊廉政籬笆、筑牢廉潔防線，重點以廉潔文化“進家庭”為著力點，經常性邀請黨員干部職工家屬開展家庭助廉座談會、節前溫馨寄語、互送廉潔家書、分享廉潔小故事、家風館實地教學等活動，通過思想交流、親情提醒、監督教育、分享感悟等形式，使職工及其家屬沉浸式地感受優良家風，充分發揮好親情的監督預防作用，教育引導家屬當好“廉內助”，常吹“枕邊風”，常念“廉潔經”，筑牢廉潔“防腐門”，帶動公司清廉文化建設質效大提升。

案例警廉，拉緊廉潔“防線”

以案釋法，以案為鑒。公司紀委用好正、反典型案例的“雙面鏡”，不定期組織主要領導干部并引導基層黨員職工觀看《零容忍》、《背離初心的國企蛀蟲》、《腐敗的誘惑》、《廉尺》、《被貪欲吞噬的“一把手”》、《權》等廉政警示教育片，并書寫觀后感，通過利劍高懸為黨員干部打好廉政“預防針”，用反面案例“活教材”強化法紀震懾，警醒黨員干部從中受警醒、明底線、知敬畏，常懷律己之心，常思貪欲之害；采取經典微故事講述、觀看正面人物案例等方式學習感人至深的優秀人物先進事跡，教育引導黨員干部接受理想信念教育和廉政文化熏陶，時刻做到自重、自省、自警、自勵，永葆清廉本色。同時，組織勞務作業隊伍、材料供應商召開廉政教育座談會，早打廉潔“預防針”，教育各方人員要嚴于律己，管好自己和親戚朋友，樹立清正廉潔的優良作風，營造崇德尚廉、崇廉拒腐的良好風尚。

行動促廉，守牢廉潔“底線”

為了打造廉潔自律、風清氣正的干部職工隊伍，該公司紀委主動出擊，采取“兩不”“兩直”形式深入基層、深入群眾，緊盯黨員領導干部和重要崗位人員，通過明察暗訪、交叉互查等方式加強監督檢查，對黨員干部、關鍵崗位人員進行現場廉政提醒教育，公布公司紀委信訪舉報電話和郵箱，提高全員關注度，形成全覆蓋的剛性約束和強力震懾；筑牢工程項目廉潔風險“防火墻”，公司各項目部黨支部書記、項目經理圍繞廉潔從業年度任務目標壓實責任，與勞務分包隊、材料供應商簽訂黨風廉政建設責任書，向組織和群眾作出承諾，并通過述職述廉“張榜公示”、“交答卷”、“上講臺”等方式接受評議和監督。進一步引導監督項目部、勞務隊和供貨商自覺做到清廉自守，構建了廉潔從業、和諧共贏的良好格局。

持之以恒抓廉潔，正風肅紀不止步。該公司將始終堅持嚴的主基調，時刻把紀律規矩挺在前面，做到抓早抓小、防微杜漸，增強黨員領導干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想和行動自覺，堅決防止不正之風的出現，為公司高質量發展創造清風正氣的發展環境。(帖楠)