今年以來，韓城礦業公司桑樹坪二號井堅持“廉政文化建設”這條主線，加大黨風廉政建設工作力度，通過聘任黨風廉政監督員、開展家庭助廉座談會、定制廉政印章、觀看廉政警示教育片等多級“廉”動，提升廉潔教育的時效性和針對性，筑牢廉政廉潔防線，實現黨風廉政監督無死角、無盲區。

延伸“探頭”到最前沿 讓黨內監督無處不在

該礦從監督范圍、目標和方式入手，通過走訪調研、民主測評、考察篩選，分別在機關部室、一線區隊、輔助區隊聘任了3名政治素質高 、工作原則性強的同志為黨風廉政監督員，充分發揮其示范員、宣傳員、聯絡員、監督員的“四員”作用，推動黨風廉政建設邁上新臺階。

大學生綜掘區黨支部書記薛常慶就是其中一員，他表示，一定不辜負組織的信任，積極工作，發揮好黨風廉政監督員的作用，為企業營造風清氣正干事創業的良好氛圍。

聘任以來，3名監督員把握職責，定期向礦紀委匯報工作情況。今年3月，監督員深入基層，分區域了解中層管理人員履職、作風、獎金分配等，并形成調研報告，對出現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早教育，起到防微杜漸、超前預防的作用。

筑牢家庭拒腐防線 創造良好家風氛圍

為深化黨風廉政建設，弘揚廉潔齊家好家風，強化黨員干部理想信念教育。今年5月，20余名中層管理人員及其家屬齊聚桑樹坪二號井，圍繞營造廉潔、和諧的家庭環境，面對面真情交流、共敘心里話，共簽家庭助廉承諾書。

“家庭助廉座談會，就是要讓家庭成員幫助黨員干部算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康七筆賬，深刻認識廉潔從業的重要性。”該礦紀委書記說。

該礦倡導“以德治家、以儉持家、以廉養家”理念，對在場家屬提出要經常關注思想動態，及時提醒并嚴格執行廉潔從政各項規定的要求，堅持做到“四過問”，即：配偶收入明顯反常要過問、配偶拿回高檔商品要過問、配偶經常不在家吃飯要過問、配偶經常晚歸要過問。通過家庭助廉座談會，把廉潔自律監督從單位延伸到8小時外，讓家庭成為廉潔從業的加油站，形成單位和家庭聯動發力，以廉潔文化建設助力企業高質量發展。

“以前我很少過問他工作上的事，作為家屬，今后要多關注提醒，常吹廉潔枕邊風，筑牢家庭助廉堤。”通風區區長趙磊愛人說道。

如今，人人崇廉、人人倡廉已經在二號井蔚然成風，為企業邁入高質量發展快車道奠定了堅強的思想基礎。

揚清風正氣 促和諧發展

融合廉政思想與藝術，倡導清正廉潔理念。前不久，在公司“喜迎二十大 清風潤韓煤”第34個廉政主題教育活動中，該礦中層以上管理人員都收到了紀委精心設計、寓意深刻的廉政印章。該印章通過帶有廉政色彩的篆刻來傳播廉政文化，時刻提醒黨員干部謹慎使用手中的權力，形成倡廉拒腐、風清氣正的政治氛圍，把清廉“印”在每一個黨員干部心中。

該礦還將廉政文化“六進”示范點創建作為重點，在進礦道路、辦公樓上下樓梯、走廊里，營造出別具一格、寓意深刻、風清氣正的廉潔氛圍。教育陣地內容采用圖文相結合的方式，涵蓋黨員廉潔自律規范、黨員領導干部廉潔自律規范、黨員干部四要四不要、二號井日常監督十項內容、勤政廉潔四字訣、十六字工作思路、國有企業領導人員五個應當……形成了“一路兩梯一廊”的廉政文化教育陣地，一副副圖文并茂的廉政警句，時刻提醒黨員干部恪守做人準則，營造出一種“以廉為榮，以貪為恥”的文化氛圍，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。（高孟學 王孝維）